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工業(yè)工程部(IE)經(jīng)理 (不限)
7-10K元/月
汕頭金平區(qū)
全職
大專以上
11-15年經(jīng)驗
年齡不限
住宿面議
保障福利
  • 高薪職位
  • 每周雙休
  • 公積金
  • 年假
  • 年終獎
  • 工作餐
  • 公費(fèi)培訓(xùn)
  • 標(biāo)準(zhǔn)工時
  • 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 社會保險
  • 全勤獎
  • 加班費(fèi)
  • 五險一金
  • 包吃包住
  • 節(jié)日福利
職位動態(tài)
87%
簡歷查看率
1天
HR平均回復(fù)時長
職位詳情
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的工價制定、維護(hù)更新審核及與財務(wù)的核對;
2、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)工時和標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能的制定,完善標(biāo)準(zhǔn)工時體系,并提供給計劃作為參考;
23、負(fù)責(zé)完善各劑型的工藝路線,并維護(hù)到系統(tǒng)中作為派工統(tǒng)計依據(jù),建立標(biāo)準(zhǔn)資料庫;
4、負(fù)責(zé)完善各劑型投料量、成品率等的修訂及維護(hù)工作,并作為其他部門報價、排產(chǎn)的依據(jù);
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品轉(zhuǎn)量產(chǎn)后作業(yè)指導(dǎo)書的制定和下發(fā)
6、參與新品全過程的項目管理,提出優(yōu)化創(chuàng)新建議,對產(chǎn)品的可制造性評估
7、負(fù)責(zé)工藝問題的解決和質(zhì)量問題中的技術(shù)原因分析,協(xié)助處理出現(xiàn)的技術(shù)問題及質(zhì)量改善實驗驗證;
8、進(jìn)行現(xiàn)場物流改善、生產(chǎn)工藝整合、工裝夾具的制作和培訓(xùn)等提升效率和保證品質(zhì)及降低制造成本;
9、研究設(shè)備的利用率,協(xié)同制造和設(shè)備部進(jìn)行設(shè)備導(dǎo)入的可行性和投資回報分析及設(shè)備管理等方面;
10、負(fù)責(zé)推動合理化建議在全公司的開展,匯總提交評審合理化建議,并組織落實和及時驗證;
崗位要求:
1、專科及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè)
2、有10年以上現(xiàn)場IE改善或食品行業(yè)現(xiàn)場改善經(jīng)驗,掌握辦公軟件及CAD等軟件知識
3、具對IE手法及管理工具有深入認(rèn)識,能靈活運(yùn)用進(jìn)行現(xiàn)場效率和品質(zhì)提升;
4、熟悉并靈活使用時間觀測,5Why,動作分析,Line Balance,VSM等精益工具;
5、具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,以及出色的分析問題和解決問題的能力;
6、有較好的指導(dǎo)現(xiàn)場能力,能獨立擔(dān)任項目組長進(jìn)行現(xiàn)場專題改善;
7、有良好的語言表達(dá)能力,能清晰地將改善思路傳遞給現(xiàn)場人員并培訓(xùn)執(zhí)行;


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廣東富味健康科技有限公司
民營企業(yè) | 500—1000人 | 1000萬-5000萬
廣東省汕頭市潮汕路金園工業(yè)城13-07、13-08片區(qū)
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